我矿从严管党治党取得实效

来源:党工部  作者:李晓波  发布日期:2019-11-13

     今年以来,矿纪委严格落实党风廉洁建设纪委监督责任,围绕监督执纪“四种形态”,着力在“第一种形态”上下功夫,坚持把纪律和规矩挺在前面,用纪律管住大多数,取得实效,有效杜绝了副科级以上管理人员和 “六类主管”、“十大员”等关重岗位人员违纪违法事件的发生。

  教育在先,严明纪律敲警钟。我矿出台干部作风督查管理和廉洁文化建设、党风廉洁建设责任制、党风廉洁建设和惩防体系工作台账、效能监察等系列文件的同时,充分利用绿煤网站、广播站、绿煤信息、黑板报、廉洁宣传标语以及党委工作会、廉洁建设工作会、廉洁党课、廉洁约谈、基层连队三会一课、廉洁文艺汇演等阵地和时间,向管理人员和关重岗位人员宣传党和国家廉洁法律法规、廉洁治企理念、廉洁从业规定,以及正反两面典型案例。利用廉政短信平台,坚持在春节、中秋、国庆等重要节假日,向全矿领导干部编发党规党纪内容的廉洁短信2000余条。对新提拔任用的副科级以上领导干部和关重岗位人员开展任前廉洁教育,签订《廉洁建设经营责任书》《廉洁从业家庭助廉承诺书》。深入开展第十四个党风廉洁建设宣传教育月活动,组织各地各单位通过廉政党课、专题讲座、纪律知识测试、观看警示教育片、参观警示教育基地等方式,教育广大党员干部铭记纪律红线、不踩纪律底线。

抓常抓长,咬耳红脸严监督。按照公司统一部署,我矿在矿党委及各基层支部及时召开领导班子民主生活会,两级班子立足找准问题、解决问题,牢牢把握“红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病”的要求,重点从思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等4个方面查找自身和班子成员存在的差距和不足;同时深入剖析根源,认清问题实质,提出具体整改措施、明确努力方向,把全面从严管党治党的压力传导到党组织的最基层,从严教育、从严监督和从严管理。

抓早抓小,严管厚爱勤提醒。矿纪委强化日常监督工作,对发现的苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题, 创新开展“拍肩膀”教育、“打招呼”教育、“谈话提醒”教育方式,灵活运用函询、约谈、谈话提醒、诫勉谈话、责令书面说明情况等方式,及时约谈提醒、抓早抓小、防微杜渐,在严格执纪的同时,灵活运用四种形态第一种形态最大限度保护干部成长,使广大管理人员和“六类主管”、“十大员”等关重岗位人员自觉接受教育,自觉树立干事干净、敢于担当、积极作为的从业意识和精神追求。(责任编辑:李晓波)


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